【人力資源】一例一休新法

適用對象:大小企業
適用產業:所有產業
免費報名: ❤
一例一休上路，全民措手不及啊～
政府決定給予寬限期，讓大家有時間考前準備。
1月到3月宣導期、4月到6月輔導期、7月開始勞檢期(驚驚)。
全台勞工局將舉辦約100場勞動基準法說明會。
頭家及HR們逗陣來讀冊練功，有練有保庇哦!
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【人力資源】一例一休新法

適用對象：大小企業
適用產業：所有產業
免費報名：

一例一休上路，台灣頭家措手不及啊～
咱們政府決定給予寬限期，讓大家有時間可以考前準備。
1月到3月宣導期、4月到6月輔導期、7月開始勞檢期(抖抖抖)。

【人力資源】一例一休衝擊企業如何化危機為轉機!

適用對象：大小企業
適用產業：所有產業
免費報名：

自從一例一修上路後，全民霧傻傻.......
民間企業都措手不及，加上企業主多半對勞基法不擅長，
導致老闆一頭霧水，員工聽新聞就一面倒，剪不亂理還亂。

這時候只好自立自強靠自己努力，才不會被這波亂流打敗!

▲時 間與地 點：

【人力資源】勞基法一例一休

【新知新訊】勞基法一例一休

📣老闆們放下手邊工作，眼球放大趕緊看過來看過來～

總統府今日公告《勞基法》新法，23日起實施的條文包括「一例一休」，快速整理4大重點報你知!

1.勞工每7天要有1天例假及1天休息日，
2.加班要按新規給加班費，顧主若欠薪、不給加班費將提高罰緩為2萬至100萬元。
3.特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文
4.2017年元旦刪除7天國定假正式上路。

👉全文連結:goo.gl/0mfrAz

【人力資源】勞基法新例

適用對象:大小企業
適用產業:所有產業
免費報名:

一例一休法案，終於在這週塵埃落幕。
但結束後才是真正的挑戰開始，企業要如何因應勞基法新修訂對應作法，在台南有一場免費講解修法內容以及企業可行作法說明會，有需要的企業主都可以免費報名參加。

▲時 間與地 點：

【人力資源】勞基法特休假

【政策快報】勞基法特休假

適用對象:大小企業
適用產業:所有產業

這週吵得沸沸揚揚的一例一休勞基法終於搶關三讀通過，刪除7天國定假期，全面普及實施週休二日，勞工還多了特休假天數增加的小確性，受益最大的就是新進1-4年的職場新鮮人! 趕快來看看修法後自己的特休假有幾天吧！